حقوق وواجبــــــات المعلمـــــــة 

حقوق المعلمة المهنية

•  من حق المعلمة ان تؤهل تأهيلاً يمكِّنها من أداء رسالتها التربوية باقتدار ويتحقق ذلك عن طريق التدريب
المستمر وتطوير المناهج وإكساب المعلمة تلك المهارات.

•  رفع مستوى أداء المعلمة وتطويره من خلال الدورات التدريبية اللازمة وإطلاعها على كل جديد في مجال
التربية والتعليم, وتدريبها على استخدام الطرق الحديثة والتقنيات التربوية الميسِّرة لعملية التعليم.

•  تشجيع البحث العلمي والتجريب: يجب تشجيع المعلمة على البحث العلمي والتجريب في مجال الإعداد،
وطرائق التدريس، والادارة الصفية و التقويم…الخ.

•  رعاية المعلمات المتميزات والعمل على تنمية مواهبهن وتوثيق إنجازاتهن ونشاطاتهن المتميزة في الدراسات
والأبحاث وتعريف الآخرين بها.

•  تحديد الأنظمة الوظيفية والجزائية تحديداً دقيقاً حتى تعرف المعلمة ما لها وما عليها.
•  معالجة مشكلات المعلمة بأسلوب تربوي بعيداً عن التسلط والتشهير.
•  تمكين المعلمة من تدريس موضوع تخصصها.
•  توفير البيئة المدرسية المناسبة حتى تعمل المعلمة براحة وأمان.

 حقوق المعلمة المادية

 إعطاء المعلمة المكانة التي تستحقها في السلم التعليمي وإعلان الضوابط التي تحكم الرواتب.
•  تقديم الحوافز والمكافآت المادية لتنمية دافعية المعلمة وحبها لمهنتها والانتماء لها.
•  تحقيق الشعور بالأمن والرضى الوظيفي للتفرغ لرسالتها.

 حقوق المعلمة المعنوية

 تغيير النظرة النمطية للمعلمة في أذهان المجتمع وإبراز الصورة المشرقة لها ودورها في بناء الأجيال وزيادة
وعي
أولياء الأمور
 والطالبات بأهمية احترام المعلمة وتقديرها.
• منح المعلمة الثقة والتعاون معها على تحقيق رسالتها السامية ورفع روحها المعنوية وتقدير جهودها.
• وضع نظام يحفظ للمعلمة كرامتها من الاعتداءات المختلفة.
• احترام المعلمة وتقديرها والاستماع لها ومساعدتها في حل المشاكل التي تواجهها.

log

مدارس الإبداع الأهلية للبنات © 2017